Verkostoalan vertaisryhmä

• Vertaisryhmän esittely

  Mikä verkostoalan vertaisryhmä on?

  Tavoite

  Verkostoalan vertaisryhmä antaa vertaistukea verkkoalan yhtiöissä työturvallisuustyötä ja päätöksiä tekeville henkilöille. Ryhmä ei ole tarkoitettu määräaikaiseksi projektiksi, vaan sen tarkoituksena on toimia jatkuvana työturvallisuustyön kehittämisen tukena. Oleellinen osa ryhmän toimintaa ovat yhteiset tapaamiset, joissa voidaan keskustella ja pohtia oleellisia alakohtaisia työturvallisuuskysymyksiä joko alustettuina tai spontaanisti. Lisäksi tilaisuuksissa esitellään toteutettuja tai suunnitteilla olevia työturvallisuustoimenpiteitä ja tulosten arvioita eri yhtiöissä. Erityisesti ryhmän tavoitteena on vaikuttaa siihen, että työturvallisuus ei ole toimialalla käytetty kilpailun väline.

  Miksi

  Työturvallisuuden kehittäminen kannattaa, sillä sen lisäarvona koko toiminta kehittyy. Erään sähköyhtiön johtajan kommentti työturvallisuuden riskikartoituksen yhteydessä kuvaa asiaa: ”Hyvin pian huomasin, että ei kannata tyytyä siihen, mitä viranomaismääräykset vaativat, vaan on kannattavaa ja tarkoituksenmukaista kehittää turvallisuutta paljon pidemmälle”.

  Organisointi ja kustannukset (päivitetty 2014)
  Vertaisryhmän kokoontumiset järjestetään vuoroperiaatteella. Jokainen vertaisryhmään liittynyt yritys organisoi vuorollaan vertaisryhmätapaamisen. Organisoivan yhtiön tehtävänä on tilavarauksista sopiminen, lounaan ja kokouskahvituksen järjestäminen osallistujille. Käytännöksi on muodostunut, että jokainen vuorollaan kustantaa järjestämänsä tapaamisen kulut.
  Hankkeelle ei ole perustettu erityistä johtoryhmää. Toiminnan käynnistysvaiheen vaatimat toimenpiteet hoitivat Jukka Kärki / Enerke, Kyösti Ikonen / Kival ja Ari Uotila / HeadPower.

  Sitoutuminen

  Vertaisryhmään ovat tervetulleita kaikki verkostoalalla työskentelevät yhtiöt ja henkilöt. Mukaan tulon edellytys on se, että yhtiö on valmis kehittämään omaa toimintaansa ja kertomaan vertaisryhmän muille osapuolille oma tapansa toimia työturvallisuustyössä, esittelemään omat tavoitteensa ja arvioimaan tavoitteiden toteutumisen.

  Mitä voimme saada aikaan?

  • Saadaan aikaan foorumi, jossa yhteisiä asioita voidaan avoimesti ideoita, käsitellä ja kehittää.
  • Kehitysryhmien avulla voidaan kehittää kaikkia osapuolia hyödyttäviä menetelmiä ja ohjeita tms.
  • Voidaan oppia toisilta kun kuullaan toisten kokeilemia menetelmiä, joista voi saada vinkkejä oman toiminnan kehittämiseen.
  • Kun henkilöstö otetaan mukaan yhtiökohtaiseen kehitysryhmätyöhön, saadaan muutettua henkilöstön asenteita myönteiseen suuntaan ja yrityksessä oleva ammattitaito paremmin käyttöön.
  • Työturvallisuutta kehittämällä koko muu toiminta kehittyy ja sen avulla kannattavuus ja tuottavuus parantuvat.
  • Kehitettävät ja toisilta opitut menetelmät lisäävät työturvallisuutta ja vähentävät tapaturmien määrää ja tapaturmakustannuksia.
  • Tilaaja ja pääurakoitsija voivat olla varmoja, että urakkalaskennassa ja arkipäivän toiminnassa kaikki työturvallisuusasiat otetaan huomioon niille kuuluvan painoarvon mukaisesti.

  Ilmoittaudu mukaan

  Vertaisryhmään ovat tervetulleita kaikki verkkotoimialalla työskentelevät yhtiöt ja henkilöt.

  Lisätiedot

  Jäikö jokin asia mietityttämään?
  Ota yhteyttä! Ryhmän yhdyshenkilönä toimii Ari Uotila, 040-524 4909, (etunimi.sukunimi)@headpower.fi