Infra Work Laws
OHJEISTOT
Infra Work Laws -lakiseurantapalvelu pitää sinut ajan tasalla toimialasi säädösmuutoksista.
Headpowerin Infra Work Laws (IWL) on erityisesti energia-, vesi- ja tietoliikennealojen tarpeisiin rakennettu säädöspalvelu. Se varmistaa, että organisaatiosi pysyy ajan tasalla toimialaa koskevista säädösmuutoksista – ilman aikaa vievää manuaalista selvittelyä.
IWL tunnistaa puolestasi oleelliset muutokset, kertoo mitä ne käytännössä tarkoittavat ja toimii sijaintina kaikille yrityksesi toimintaan liittyville säädöksille. Lisäksi palvelu on luottettava linkki viranomaisviestintään silloin, kun alaasi koskevia säädöksiä seurataan, haetaan ja tulkitaan.
Hyödyt
- Näet heti liiketoiminnallesi olennaisen – me teemme suodatuksen puolestasi
- Koostettu kokonaisuus muutoksista ja tulkinnoista
IWL tekee lakiseurannasta helppoa, luotettavaa ja läpinäkyvää. Se auttaa sinua:
- tunnistamaan ja ennakoimaan muutoksia laatu-, toiminta- ja ympäristöjärjestelmien vaatimuksissa
- välttämään yllätyksiä
- varmistamaan, että yrityksesi täyttää vaatimukset
- säästämään aikaa ja resursseja
IWL on kattava infra-alan säädöspankki
- Mukana noin 300 toimialalle oleellista säädöstä.
- Muutokset tunnistetaan ja analysoidaan puolestasi.
Päivittäiset säädösuutiset
- Editan toimittamat lakiuutiset julkaistaan joka arkipäivä.
- HeadPower kokoaa uutisista toimialakohtaisen koosteen, joka toimitetaan suoraan sähköpostiisi.
EHS-säädösseuranta
- Asiantuntijakirjoitukset kertovat selkeästi, mikä on muuttunut ja miten muutos vaikuttaa yrityksesi toimintaan.
- Säädöslistoihin on linkitetty ohjeet, jotka helpottavat säädösten käytännön noudattamista.
- Mukana kaikki työpaikalla nähtävänä pidettävät säädökset.
Säädösmuutosten seuranta pitää sisällään:
- Säädösmuutostyökalu, johon voit tehdä yhtiökohtaiset toimenpidemerkinnät
- Säädösuutispalvelu
- Sähköpostitiedotteet säädösmuutoksista ja alakohtaisista säädösuutisista
- Säädösmuutosten asiantuntijakirjoitukset
Muutossäädöksiin voidaan:
- Merkitä ne koskemaan yhtiön eri toimialoja/ osastoja
- Merkitä käsittelyprosessin vaihe
- Lisätä yhtiökohtaiset vaikutukset
- Määritellä muutossäädöksen tärkeys
- Lisätä vastuuhenkilö muutosten toteuttamiselle
- Seurata säädösmuutoksiin reagointia yhtiötasolla